我们重视并尊重每个人
WE VALUE AND RESPECT EVERYONE
Personel Development
员工发展 / Personel Development
浩力森致力于为员工提供广阔的发展平台与空间，为创建世界优质的企业培育人才。
在薪酬与激励方面，实施以“等级/薪级”为重点的薪酬制度改革，确保在公平、公开、公正、合理的基础上，保障全体员工的利益。针对核心骨干制定核心能力内化奖励、科技创新奖励、卓越员工年金激励、工资总额周期性激励等多项政策；开展多项评选活动、表彰宣传在研发创新、生产经营、公益服务等领域表现突出的员工。
在员工培训方面，集团针对新入职员工进行全方位的入职培训，同时面向不同层级的员工，开展各具特色的培训活动。
健康保障 / Health Guarantee
浩力森着力为员工营造有利身心健康与福祉的工作环境，重视员工的工作与生活平衡，持续提高员工满意度。
近年来，集团每年都会定期组织开展五年老员工团建活动、核心骨干旅游活动及温暖送到家活动，并持续组织员工体检，出具体检报告，开展健康讲座和健康坐诊服务，通过组织募捐、医疗保险、员工互助金等保障患病和困难员工的身体健康。
严格遵守国家员工权益保护相关的法律法规要求，坚持同工同酬，为员工缴纳五险一金，通过多种方式维护员工的合法权益，努力构建公平公正、灵活高效、和谐稳定的用工环境。
社会公益 / Public Welfare
2022年，浩力森赞助了“第二届上海杯象棋大师公开赛”，并积极参与了整个赛程，为象棋这一中国非遗智力运动赋能，促进中华传统国粹与世界多元文化思想交流，同时也为提振上海城市精神、彰显上海城市品格，助力上海建设全球著名体育城市贡献一份力量。
2022年9月4日，浩力森受工业散热与锁控产品知名企业生久集团邀请，进行了一次“变革涂装工艺”的公益培训。浩力森的三位讲师分别从自身擅长的领域着手，丰富生动地展现课程内容最，精准适用、全方位介绍和分析了高端门锁行业绿色涂装解决方案，为生久集团提供了环保涂装新思路。
2021年，由中国化工学会涂料涂装专业委员会、涂料行业生产力促进中心、全国涂料工业信息中心联手牵头，浩力森科研板块技术团队受邀并参与了《绿色工程机械涂料与涂装技术》该书“电泳涂料涂装工艺”板块内容的编写，为工程机械绿色涂装发展献出了一份力量。
2021年6月19日，由徐工集团主办，浩力森承办的“‘工’益前行，进中提质——徐工涂装培训大会”顺利召开。此次培训邀请到徐工集团的近百家配套企业代表和技术骨干参与会议，分享专业课程培训带来的满满干货。
2021年6月1日，是一年一度的“六一国际儿童节”，浩力森携手云南省楚雄州牟定县扶贫办，发起了一场“爱心义捐”活动，鼓励全体员工关爱贫困儿童，为山区的孩子们送上一份特别的“儿童节礼物”。
集团推行浩力森 公益培训项目，先后进入如延锋安道拓、万向钱潮、老板电器、重庆福泰、方太集团等诸多行业知名企业进行绿色涂装公益培训，并收获一致认可，传播工业健康生活的态度表示高度支持。
集团队知识和经验编写出版《现代电泳涂装百科全书》一书，深入浅出分析了电泳涂装工艺中的核心要点，提供给广大涂装工作者阅读参考，助力推广普及绿色环保电泳涂装工艺。
浩力森涂料（上海）有限公司为“2015 年 NBA 传奇明星中国嘉定南翔行”活动主赞助商全程参与并支持该活动，积极响应政府号召， 践行浩力森“工业健康生活的倡导者”的理念。
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